Les avocats peuvent désormais avoir leur propre startup

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Aujourd’hui, de nombreuses entreprises juridiques de startup émergent dans le monde. Celles-ci proposent à leurs clients des prestations en ligne pour régler leurs litiges, ce qui détruit petit à petit le travail des avocats. Pour y remédier, de nombreux avocats décident de créer leur propre startup. Voici plus de détails concernant ce phénomène.

 

Un cabinet d’avocat en mode startup : pourquoi ?

Les avocats ont toujours été perçus comme des professionnels, ignorants de la technologie. Si les entrepreneurs se tournent petit à petit vers internet pour développer leurs entreprises, les cabinets d’avocats restent enfermés dans leurs établissements. Pourtant, les gens manquent de plus en plus de temps pour se déplacer. De ce fait, ils préfèrent s’adresser à internet, qui est un réseau plus rapide et ne nécessitant pas de déplacement. De plus, ces entreprises juridiques disposent de nombreuses offres très intéressantes telles qu’un avocat ou un établissement de contrat en ligne. Les clients viennent donc de moins en moins dans ces cabinets d’avocats et s’intéressent de plus en plus aux entreprises de startup. Toutes ces raisons ont poussé les avocats à créer eux-mêmes leur startup, en respectant certaines exigences.

 

Les conditions de création d’un cabinet de startup

 Pour transformer un cabinet d’avocat en mode startup, il faut réunir de nombreuses conditions.

Tout d’abord, il faut la volonté de réussir. La constitution d’un cabinet de startup peut s’accompagner de procédures complexes. Elle s’avère difficile et peut même échouer dans certains cas. Il est donc nécessaire d’avoir une persévérance et une bonne volonté pour pouvoir la réussir. Néanmoins, presque tous les avocats possèdent cette déontologie. De ce fait, la tâche ne risque pas d’être difficile.

Ensuite, les avocats ont besoin d’un esprit d’innovation, car le cabinet doit avoir une longueur d’avance par rapport aux autres entreprises. Pour y parvenir, ils peuvent s’inspirer d’autres marchés, d’autres secteurs ou d’autres domaines.

Le sens de la solidarité s’avère aussi important dans la réalisation d’une startup. Bien que les avocats travaillent déjà ensemble dans un cabinet standard, la collaboration est plus ou moins différente dans le cabinet en mode startup. Divers changements peuvent effectivement se produire, tels qu’une nouvelle organisation ou une nouvelle hiérarchie. De ce fait, il faut savoir s’entourer de compétences complémentaires.

Par ailleurs, le cabinet en startup exige l’utilisation de l’internet et du monde virtuel. Il faut donc être connecté, de plus que les prestations se font désormais en ligne.

Enfin, les jeunes avocats auront plus de chances que leurs ainés en matière de startup. En effet, ceux-ci sont plus conscients de la réalité virtuelle et peuvent s’adapter plus facilement à ce monde. Néanmoins, rien n’empêche les anciens avocats de s’attaquer au phénomène de la startup.

L’application AlerterPourSauver pour les plus vulnérables

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Pour mieux protéger les enfants en danger, l’association l’Enfant Bleu lance “AlerterPourSauver”. C’est une application qui va permettre de combattre la maltraitance infantile.

Le 20 novembre, une date à ne pas oublier

Le 20 novembre 1989 a été marqué par l’adoption de la Convention internationale des droits de l’enfant. Pour cette année, cette date d’anniversaire apportera un grand cadeau aux enfants qui sont souvent victimes de la maltraitance. La journée internationale des droits de l’enfant sera célébrée ce mardi et à cette occasion, la première plateforme destinée à mieux protéger les enfants en danger, “AlerterPourSauver.org” va annoncer le déploiement de son application AlerterPourSauver.

Maltraitance : chaque jour, deux enfants décèdent en France

En 2017, Harris Interactive pour l’association l’Enfant Bleu a mené une étude menée sur la maltraitante infantile. Selon les déclarations retenues, 22 % des Français auraient été déjà victimes de maltraitances graves durant leur enfance :

  • Coup
  • Menace
  • Insultes
  • Humiliations
  • Manque d’hygiène et de soins
  • Attouchements
  • viols

Les faits survenaient à 68 % des cas au sein de leur propre famille et 80% d’entre eux n’osaient pas en parler au moment des faits. L’association indique également que les personnes soupçonnant des cas de maltraitance se taisent à 60% des cas. Face à un tel résultat, la maltraitance semble être considérée comme un sujet tabou, et ce par faute d’informations sur la conduite à suivre. En France, la maltraitance infantile continue de devenir un danger pour les enfants, car chaque jour, deux enfants décèdent.

L’Enfant Bleu prend les choses en main

À l’occasion de la Journée internationale des droits de l’enfant de cette année, l’Enfant Bleu va lancer l’application AlerterPourSauver pour permettre aux victimes de sortir enfin du silence. Quant à leurs proches, ils pourront enfin leur venir en aide, car toutes les informations et les mesures à suivre sont maintenant à porter de main.

AlerterPourSauver est basée sur un système de géolocalisation et cette application permettra à tout enfant maltraité ou à tout témoin de trouver rapidement au plus proche de chez lui de l’aide (interlocuteur ou institution). L’enfant ou le témoin d’une maltraitance a juste à entrer l’adresse de la victime et sous forme de carte interactive, l’annuaire géolocalisé affichera toutes les institutions et les personnes ressources qui pourront venir en aide à l’enfant en danger.

Victime, témoin ou professionnel de santé, AlerterPourSauver dispose aussi d’un espace d’information sur la maltraitance avec tous les moyens d’agir. Même si AlerterPourSauver va arriver le 20 novembre 2018, le numéro du Service National d’Accueil Téléphonique de l’Enfance en Danger ou (SNATED) est le 119. Une seule journée, une heure ou même une minute peut tout changer, ensemble, sauvons les enfants victimes de la maltraitance grâce à AlerterPourSauver.

Quelles sont les différentes branches du droit des assurances ?

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Suivant le principe d’indemnisation des sinistres, le droit des assurances est séparé en deux branches à savoir l’assurance de dommages et l’assurance de personnes. Le droit des assurances est l’ensemble de règles régissant les sociétés d’assurance ainsi que les relations entre les assureurs et les assurés. Dans cette optique, il existe deux grandes branches d’assurance à l’instar de l’assurance de dommage et l’assurance de personnes. Plus d’informations sur ces deux éléments sont à découvrir dans les lignes qui suivent.

 

Quid de l’assurance de dommages ?

Les assurances de dommages se rapportent à la garantie de patrimoine de l’assuré. Il s’agit de l’assurance qui obéit au principe indemnitaire en termes d’indemnisation de sinistres. Celle-ci rassemble deux grandes catégories, dont les assurances de choses et les assurances de responsabilités. Ces dernières ont pour but de garantir aux assurés contre les réparations que ceux-ci peuvent devoir quelque chose aux tiers en conséquence d’un préjudice qu’ils ont causé à ces derniers et pour lequel leur responsabilité a été engagée. Il peut s’agir entre autres d’une assurance incendie, assurance responsabilité civile professionnelle ou assurance automobile. Quant aux assurances de choses ou assurances de biens, celles-ci visent à protéger l’assuré des pertes financières directes que celui-ci pourra subir à la suite des atteintes qui peuvent affecter les biens ou les choses lui appartenant.

 

Assurances de personnes

En ce qui concerne les assurances de personnes, ces dernières visent en particulier la garantie des personnes tout en couvrant les risques déterminés et également en assurant le versement de sommes dans l’éventualité de la réalisation de ces risques-là. Ce type d’assurance correspond au principe forfaitaire ou indemnitaire d’indemnisation des sinistres. Selon l’article R.321-1., ces catégories comprennent 26 branches, mais peuvent être classés en deux à savoir les assurances santé et les assurances vie. Ces dernières concernent notamment la vie, l’épargne, l’invalidité, la retraite, l’incapacité et le décès. Elles permettent par exemple d’épargner un capital   à la retraite et également d’assurer a des bénéficiaires désignés le remboursement de dettes en cas de décès. En outre, les assurances santé concernent entre autres les assurances accidents, les frais médicaux, les assurances maladie, l’invalidité et l’incapacité.

Vos droits et vos garanties au travail

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Vis-à-vis des femmes enceintes, la loi est très protectrice, et ce de l’embauche à l’exécution du contrat de travail. Salarié et employeur sont informés sur vos droits respectifs. De peur d’attirer des problèmes au travail, beaucoup de futures mamans tardent à annoncer leur grossesse. Certes, aucune loi n’oblige une femme à avertir son employeur de sa grossesse, mais il ne faut pas aussi attendre que la nature se charge de dévoiler la bonne nouvelle.

Mutation d’une femme enceinte

Si la femme enceinte juge que son travail est trop fatigant, difficile, voire incompatible avec une grossesse, elle peut parfaitement demander un changement provisoire de poste. L’employeur peut également procéder à une mutation après la demande du médecin du travail notamment si des risques toxiques sont à craindre. Si la personne travaille normalement de nuit, une mutation à un poste de jour est tout à fait envisageable, si c’est impossible, indépendant du congé de maternité, une suspension de son contrat de travail lui sera accordée. Pour la mutation, aucune diminution de paie ne sera évoquée.

Absences, aménagements du temps de travail

Une femme enceinte a des examens médicaux obligatoires à faire, sa santé et celle de son bébé est également à surveiller de près et généralement ces rendez-vous ont lieu durant les heures de travail. Généralement, la loi autorise à une femme enceinte de s’absenter pour ces interventions et bien évidemment, ces heures ne sont pas déduites de son salaire. Toutefois, certaines entreprises prévoient des aménagements d’horaire supplémentaire pour les femmes enceintes, pour en savoir plus sur les règlements intérieurs de votre société, consultez sa convention collective.

Licenciement

Une fois que la grossesse a été médicalement constatée, l’employeur ne peut licencier une future maman sauf :

  • Faute grave non liée à l’état de grossesse
  • Impossibilité de l’employeur à maintenir le contrat de travail pour un motif étranger à la grossesse comme une suppression de poste pour motif économique par exemple.

Cette protection est aussi prolongée durant le congé de maternité et les quatre semaines qui suivent. Toutes sanctions sur le fondement d’une grossesse prises à l’encontre d’une femme enceinte salariée sont également jugées illicites. Par ailleurs, une démission n’engage pas une femme enceinte à faire un préavis ou à indemniser la rupture de contrat.

Un employeur qui refuse d’embaucher, de licencier ou de sanctionner une femme enceinte est passible d’une peine de 3 ans d’emprisonnement et d’une amende de 45 000 euros.

Congé de maternité et évolution professionnelle

À la fin d’une grossesse, une femme a toujours le droit de suspendre son activité pour accueillir son bébé et ce quelle que soit sa forme (salariées, indépendantes, en CDD ou à temps partiel). Elle a droit à 16 semaines minimum et en cas de naissances multiples, à partie du troisième enfant, le congé de maternité peut être allongé.

Comme le congé de maternité est une rupture brève de carrière, à son retour, le salarié enceinte peut demander si durant son absence, des augmentations de salaire ont été décidées ou versées. Dans le cadre d’une augmentation générale survenue durant le congé de maternité, à compter de son retour, l’employeur devra lui verser un rattrapage salarial.

Quels sont les rôles d’un avocat en droit immobilier ?

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Comme son nom l’indique, un avocat en droit immobilier est un professionnel spécialisé dans le domaine de l’immobilier. Il se doit d’accompagner ses clients afin de répondre aux demandes de ceux-ci. Mais quels sont vraiment ses rôles ?

 

Un avocat joue un rôle de conseiller

Un avocat en droit immobilier doit accompagner son client jusqu’au bout d’une affaire. Non seulement il se charge de tout ce qui est juridique, mais il peut aussi être considéré comme le bras droit dans la réalisation d’un projet qu’il soit professionnel, privé ou personnel. Les individus qui souhaitent par exemple créer des fonds de commerce ou surélever un appartement en copropriété peuvent faire appel à ce professionnel compétent. Cependant, il faut noter qu’il est surtout préférable de consulter l’avocat en droit immobilier avant d’engager le projet et de dépenser beaucoup d’argents. Celui-ci s’occupera également de la rédaction des contrats ainsi que des actes nécessaires à l’activité.

 

L’avocat en droit immobilier défend et représente son client

Si un individu, qu’il soit demandeur ou défenseur, doit être confronté au tribunal à cause d’un litige, l’avocat en droit immobilier a pour rôle de le défendre et de le représenter. Le motif peut être par exemple les troubles de voisinage pendant une construction d’un ouvrage, les défauts de construction et encore tant d’autres. Il peut également gérer les conflits entre le propriétaire et le locataire, ainsi que les vendeurs de biens et les acquéreurs. Un avocat en droit immobilier est capable d’identifier les structures juridiques, peu importe le cas qui se présente (acquisition, création, fusion, restructuration d’une entreprise).

 

Quels sont les champs d’action d’un avocat en droit immobilier ?

Les champs d’action d’un avocat en droit immobilier sont très diversifiés. Il s’occupe de la gestion immobilière, de la vente du cheptel, de l’achat d’actions immobilières et des ventes de fonds de commerce. Le professionnel doit aussi être à l’écoute de son client pour régler le problème, même le plus complexe. Par ailleurs, l’intervention d’un avocat en droit immobilier accélère et simplifie la transaction immobilière pour les propriétaires.

 

Comment bloquer le téléchargement illégal ?

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Le téléchargement illégal est une violation de droits d’auteurs et est donc punissable par la loi. Bien qu’il existe plusieurs sites permettant un téléchargement légal, de nombreux internautes se tournent encore vers d’autres sites pour télécharger illégalement. Mais comment bloquer le téléchargement illégal ? La réponse dans ce qui suit.

 

Comment bloquer le téléchargement illégal depuis son navigateur ?

Les utilisateurs pourront paramétrer Google Chrome et Firefox pour mieux bloquer le téléchargement illégal. Le paramétrage consiste à faire en sorte que ces deux navigateurs demandent toujours l’autorisation avant de procéder à n’importe quel type de téléchargement. Pour ce faire, les utilisateurs appuient sur l’option « paramètres avancés » dans « paramètres » de Google Chrome. Après quoi, il suffit de choisir « toujours demander où enregistrer les fichiers » dans l’option « télécharger ». Il en va de même pour Firefox, en se rendant cette fois-ci dans le panneau « général » de « options ».

 

Astuce pour bloquer le téléchargement illégal d’applications sur un appareil mobile

Il est possible de prévenir les achats accidentels via un Smartphone ou une tablette. Pour cela, les utilisateurs n’ont qu’à activer l’authentification du téléchargement d’une application freemium ou d’une application payante. À ce propos, ceux-ci doivent appuyer sur « exiger l’authentification pour les achats », se trouvant dans l’option « paramètres » de Google Play Store. Il est également possible d’activer cette authentification en se rendant dans iTunes. Dans ce dernier cas, il faut appuyer sur « réglage », après « iTunes Store et App Store » puis « achats et achats intégrés ». Il ne reste plus qu’à choisir l’option « exigez le mot de passe ».

 

Conseils pour bloquer le téléchargement illégal via une connexion wi-fi

Certains internautes malintentionnés utilisent la connexion wi-fi non sécurisée de leurs voisins pour pouvoir télécharger illégalement quelques œuvres. Pour éviter ce problème, il est de mise de sécuriser le box à l’aide d’une clé WPA (Wi-Fi Protected Access). Pour ce faire, il faut se rendre dans l’interface de gestion de box en utilisant les URL http://192.168.1.1/ pour une box Orange, http://192.168.1.254/ pour une box Bouygues et http://mafreebox.freebox.fr/ pour une box Free. En outre, il est conseillé d’opter pour un code complexe qui contient des caractères chiffrés, des lettres minuscules ainsi que des lettres majuscules.

Droit du salarié et recours hiérarchique

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Les salariés sont soumis aux règlements intérieurs, au statut ainsi qu’au droit du travail en vigueur. Ces diverses réglementations dictent l’environnement de travail de l’employé ainsi que les sources de licenciement. Celles-ci sont exploitées par l’inspection du travail en cas de litige entre employeurs et employés. Sans surprise, les litiges font suite dans la majorité des cas dans le cadre d’un licenciement.

En cas de licenciement, le salarié dispose de trois types de recours pour pouvoir réintégrer son poste. Il peut mener soit un recours gracieux, soit un recours hiérarchique soit un recours devant le tribunal administratif.

 

Procédure de recours hiérarchique

Le recours hiérarchique consiste à interpeler le ministre du Travail pour l’annulation de la décision de renvoi validé par l’inspecteur du travail. Il s’entame dans les deux mois suivants la notification écrite de licenciement. La demande se fait par simple lettre recommandée avec demande d’avis de réception. La décision est fournie dans une durée maximale de quatre mois. La non-prise de décision dans ce délai équivaut à un rejet de la demande.

Le ministre peut aussi confirmer le renvoi, s’il le juge crédible.

 

Processus de traitement du recours hiérarchique

Dans sa prise de décision, le ministre conduit des enquêtes incluant diverses auditions et appels à témoins à travers Le Directeur Régional du travail. Des confrontations peuvent même être menées.

La prise de décision se base sur la légalité des motifs conformément aux différents documents-cadres. Les éléments et faits déclarés après la notification de la décision de renvoi de l’inspecteur du travail ne peuvent plus entrer en compte.

Si le recours hiérarchique confirme le renvoi du salarié, le licenciement est effectif. Néanmoins, le salarié peut recourir au tribunal administratif pour un recours contentieux.

Dans l’autre cas, si le ministre annule le licenciement, le salarié ne peut être renvoyé. Néanmoins, l’employeur peut aussi avoir recours devant le tribunal administratif pour avoir une nouvelle confirmation de renvoi.

Il convient de signaler que le recours hiérarchique ne constitue pas une étape obligatoire au recours contentieux.

Le recours contentieux permet de remettre en cause la décision du ministre et de l’inspecteur de travail.

Tout recours pour demande d’annulation de licenciement doit être entrepris dans les deux mois suivant la notification écrite du renvoi. Il est généralement recommandé d’engager un avocat du droit du travail et du licenciement. Les décisions en recours administratif et hiérarchique sont fournies dans un délai de quatre mois. Le fait d’entamer une quelconque procédure n’a pas d’effet suspensif sur le licenciement. Une nouvelle décision doit être notifiée pour pouvoir annuler l’ancienne. Deux décisions de licenciement prises par deux entités différentes requièrent deux annulations. En outre, la guerre est de longue haleine, car la décision de la cour d’appel administrative peut encore annuler la décision du tribunal administratif.

 

L’Avocat connecté

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Tout fonctionne désormais à l’ère numérique. Cette innovation spectaculaire du 20e siècle s’est améliorée avec le temps et a impacté tous les domaines de notre vie. À la première place, le domaine professionnel. Les entreprises sont déjà plus au moins habituées à cette perpétuelle évolution, mais ceux qui sont les plus atteints sont ceux qui exercent des professions libérales comme les avocats.

 

Tout le monde et tous les objets doivent être connectés … les Avocats aussi se connectent

Pas besoin d’être un avocat pour sentir que le métier d’avocats se trouve depuis quelques années à un tournant important. Effectivement, un avocat connecté a plus de chance de dénicher un bon contrat que l’un de ses confrères qui attend impatiemment qu’un client frappe à sa porte, sauf peut-être si sa réputation le devance. En cas de litige, de conflit ou d’autres événements, presque tout le monde a désormais comme premier réflexe de consulter Internet avant de faire appel à un professionnel. Apparaître en ligne ou même sur les réseaux sociaux est même devenu indispensable. Cela permet simultanément d’être visible et de suivre le déroulement de différents évènements. Il suffit de savoir bien filtrer les informations que l’on souhaite faire entrer ou sortir.

 

Le numérique, un porteur d’affaires au quotidien pour un avocat connecté

Il paraît que l’objectif de tous les avocats de France est de devenir des avocats connectés d’ici quelques années. Le sujet est même très médiatisé depuis quelque temps dans les médias et dans les conférences. Des hommes de loi connectés à leurs époques et à l’ère numérique. Mais en attendant cette mutation exceptionnelle, le constat est que les avocats connectés ou présents en ligne ne sont pas encore très nombreux, leur nombre est même encore très faible.

Il en existe néanmoins une minorité qui a déjà pris de l’avance sur leur confrère. Et ils profitent chaque jour de cette aubaine. Effectivement, le numérique est un porteur d’affaires au quotidien pour ceux qui savent comment en tirer profit. Un avocat connecté n’a plus besoin que l’on frappe à sa porte pour proposer son aide ou son service au quotidien. Il suffit qu’il soit visible et joignable sur internet pour attirer des clients.

Mailing, création d’un site web avec des coordonnées bien visible, échange direct sur internet, réseaux sociaux, connexion sur des appareils mobiles et bien d’autres encore. Tout ce processus est devenu indispensable même pour les avocats.

Et si vous êtes un avocat qui a vraiment du mal avec le numérique, une autre option serait d’engager un(e) assistant (e) pour gérer votre visibilité sur Internet. Ce ne sera pas un investissement à risque, les résultats seront vraiment présents et palpables puisque c’est un fait, plus personne ne peut plus se passer de ces objets qui nous maintiennent en connexion. Il suffit de bien faire attention et de rester bien éveiller pour être à l’affût de futurs clients.

Paix et sécurité internationale

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Si auparavant, le domaine de l’homme s’arrêtait au personnel, familial, social ; aujourd’hui, depuis l’avènement de l’ONU, on vise grand en s’intéressant surtout à ce qui est mondial, international ou universel. C’est pourquoi si avant on se préoccupait de sa sécurité, de celle de sa famille ou de celle de sa société, actuellement, on se soucie plutôt de la paix dans le monde, de la sécurité internationale ou du droit universel.

Pour ajouter de l’ampleur à l’action que l’on veut mener, nous préférons choisir des termes extravagants et gigantesques pour faire en sorte que des personnes de par le monde se sentent concernées par la cause que nous défendons. C’est pourquoi chaque journée représente une cause, une lutte ou une action mondiale, internationale ou universelle.

L’évolution de la science

Grâce à l’évolution de la science dans tous les domaines, l’homme ne cesse d’en être la victime. De la découverte des nouvelles formes de maladies et vaccins, l’homme s’expose aux dangers d’une guerre bactériologique. De l’invention des premiers robots dans la police et dans les forces armées, l’homme s’inquiète d’une guerre entre robots. De la course aux armements nucléaires et atomiques, l’homme se préoccupe de l’éventualité d’une guerre nucléaire qui risquerait de détruire le monde entier voire la planète terre. Actuellement, on parle de la course à la conquête de l’espace, peut-être pour s’y réfugier après une guerre nucléaire. Bref, tout ceci pour mettre en image que les échelles utilisées vont toujours grandissant tant en bien qu’en mal.

Depuis la création de l’ONU, l’homme se bat pour ses droits fondamentaux parmi lesquels figure le droit à la paix et à la sécurité internationale. D’une manière ou d’une autre, cette notion implique le désarmement. En effet, important fut le nombre de pertes humaines durant les deux premières guerres mondiales. Des milliers d’hommes se sont sacrifiés pour leur pays ou plus précisément pour les causes que défendaient les dirigeants des pays. En ce jour où la technologie est à la pointe des armements de destruction massive, la race humaine ne survivrait pas à une autre nouvelle guerre mondiale. C’est pourquoi, inversement à la situation d’avant-guerre, on parle plutôt de désarmement. Il consiste à déposséder l’homme de ses armes nucléaires et atomiques.

Ce procédé nécessite toutefois une concession et une délicatesse absolue, car les pays partisans et ceux qui désavouent ce désarmement en sont les premiers grands détenteurs et créateurs. A croire que ces pays se battent pour le monopole des armes et non pour la paix dans le monde encore moins de la sécurité de l’espèce humaine.

Choisir un avocat

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« Un avocat c’est cher » ; les honoraires d’un avocat ne sont pas fixes et varient d’un professionnel à un autre. Avant de vous résigner à vous ruiner ou à abandonner une procédure pourtant nécessaire, renseignez-vous. Il faut faire jouer la concurrence.

Comment trouver un avocat ?

Demandez autour de vous : des proches, des amis, des collègues ont peut-être eux-mêmes dû faire appel à un avocat et pourraient vous conseiller quant à celui leur ayant apporté pleine satisfaction. Et surtout, que ce soit dans la critique positive ou négative, ne vous contentez pas d’un « il est super » ou d’un « il est nul », demandez toujours pourquoi. Est-il à l’écoute, disponible, présent. Ce n’est pas parce que votre ami Richard n’a pas gagné son procès que la faute incombe nécessairement à son avocat, peut-être était-il indéfendable ! Aussi, son opinion pourrait ne pas être objective, peut-être même a-t-il grâce, à lui, bénéficié d’une moindre peine. Et il peut avoir été particulièrement apprécié dans un domaine qui diffère de votre propre besoin.

Vous pouvez également solliciter un professionnel de votre entourage : le service juridique de votre société, votre notaire habituel, par exemple.

Sinon, Il y a les annuaires classiques, type les Pages Jaunes, mais aussi des sites Internet. Vous pouvez également demander une liste à la Mairie ou au barreau près de chez vous ou du Tribunal dont vous relèverez.

Comment choisir un avocat

Il y a deux critères qui influent en tout premier lieu : la proximité et les honoraires. Certes, ce sont des critères intéressants, ne serait-ce que pour des raisons financières ou logistiques mais ils ne doivent pas être les seuls. Si pour une rédaction d’actes simples (contrats, statuts…) ils peuvent suffire, pour votre défense, soyez plus exigeant et affinez votre recherche.

L’objet de votre besoin vous donnera une direction fondamentale : quel type d’avocat avez-vous besoin ? Généraliste ou un spécialisé ? Le spécialiste en urbanisme ne sera pas spécialiste en matière de divorce, vous l’aurez bien compris ! Si vous ne savez pas trop vers qui vous tourner, vous pouvez, dans un premier temps, solliciter les services d’aide juridique (renseignez-vous à la Mairie de votre domicile) ou contacter gratuitement une clinique juridique qui vous aiguillera sur la spécialité requise dans votre affaire.

Appelez les avocats présélectionnés, parlez avec eux de votre problématique et renseignez-vous sur leurs connaissances et expérience dans le domaine. Eux-mêmes sauront vous conseiller, peut-être vous transmettre les coordonnées d’un confrère plus aguerri en la matière.

Vous n’êtes pas obligés de solliciter un avocat proche de chez vous. Veillez à vos intérêts, notamment lorsque le procès est délocalisé ou si vous souhaitez engager un avocat d’envergure dans un domaine très particulier.

Quant au frais, comparez. Un avocat peut travailler au forfait ou à l’heure. Dans tous les cas demandez des précisions sur ce qui est inclus ou non dans ses tarifs. Et si le coût n’est jamais négligeable, n’omettez pas de monter un dossier d’aide juridictionnel. Tout ou partie des frais peuvent être pris en charge par l’Etat en fonction de vos revenus tout en vous laissant le choix de votre professionnel du droit.